Herkent u gevoelens van faalangst, onzekerheid of perfectionisme?
Klaar om uw persoonlijke hulpvraag te begrijpen én aan te pakken?
- Overmatig piekeren
- Moeite met "Nee" zeggen
- Hoge verwachtingen
- Het wegcijferen van uzelf
Overmatig piekeren
Moeite met "Nee" zeggen
Hoge verwachtingen
Het wegcijferen van uzelf
Persoonlijke coaching is voor iedereen. In het dagelijks leven worden we allemaal geconfronteerd met uitdagingen die ons de mogelijkheid bieden om te groeien en te ontwikkelen. Het kan gaan om werkgerelateerde doelen, persoonlijke ontwikkeling of het overwinnen van obstakels. Het vermogen om effectief met deze uitdagingen om te gaan, is van onschatbare waarde. Tijdens onze coaching-sessies zullen we ons richten op uw persoonlijke ontwikkeling, kwaliteiten en het (her)ontdekken van uw innerlijke kracht. Het delen van uw zorgen, gedachten en gevoelens is een belangrijke eerste stap om inzicht te krijgen in uw huidige welzijn. Door samen uw denkpatronen te analyseren, zullen we inzicht krijgen in de gedachten en gedragingen die verband houden met bijvoorbeeld onzekerheid of een negatief zelfbeeld. Met behulp van technieken uit de Cognitieve Gedragstherapie leert u onderscheid te maken tussen helpende en niet-helpende gedachten. Dit opent de deur naar het positief herdefiniëren van uw gedachten en het ontwikkelen van een positievere kijk op uzelf en uw dagelijkse bezigheden.
De 7 fasen van coaching bij persoonlijke groei.
Van bewustwording naar bewust blijven van

Haalbare doelen

Een actieplan

Kleine stappen

Gemotiveerd blijven

Leer van tegenslagen

Successen vieren

Groeien en ontwikkelen
Voordelen van coaching gericht op persoonlijke groei
Verbeteren van balans tussen werk en privé
Doordat u meer inzicht krijgt in helpende factoren, zal u toewerken naar een betere balans.
Gevoelens van onzekerheid of (faal)angst verminderen
Met behulp van cognitieve technieken leert u om anders naar gedachten, gedrag en situaties te gaan kijken. Dit draagt bij aan verandering.
Leren loslaten en accepteren
Het verkrijgen van inzicht in situaties waar u minimaal tot geen controle over heeft en daarbij helpende handvatten toe te passen, zorgt voor meer acceptatie.
Vergroten van het werkplezier
Het leggen van de focus op helpende factoren en meer inzicht krijgen in signalen van niet-helpende factoren draagt bij aan meer werkplezier.